Algemene voorwaarden

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op iedere aanbieding, offerte en overeenkomst tussen HR Center, gevestigd te Bunde, en de opdrachtgever, voor zover van deze voorwaarden niet uitdrukkelijk en schriftelijk is afgeweken.

De toepasselijkheid van eventuele inkoop- of andere voorwaarden van opdrachtgever wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen.

Alle offertes en aanbiedingen van HR Center zijn vrijblijvend, tenzij in de offerte een termijn voor aanvaarding is gesteld. Een offerte of aanbieding vervalt indien het onderwerp waarop deze betrekking heeft in de tussentijd niet meer beschikbaar is.

HR Center zal de overeenkomst naar beste inzicht en vermogen en overeenkomstig de eisen van goed vakmanschap uitvoeren. Eén en ander op grond van de op dat moment bekende stand der wetenschap.

Opdrachtgever draagt er zorg voor dat alle gegevens waarvan HR Center aangeeft dat deze noodzakelijk zijn, of waarvan de opdrachtgever redelijkerwijs behoort te begrijpen dat deze noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van de overeenkomst, tijdig worden verstrekt.

Partijen kunnen bij het tot stand komen van de overeenkomst een vast honorarium, een uurtarief of een abonnementstarief overeenkomen. Alle bedragen zijn exclusief BTW en eventuele in het kader van de overeenkomst te maken kosten, waaronder verzend-, reis- en administratiekosten, tenzij anders overeengekomen.

Bij opdrachten met een looptijd van meer dan drie maanden zullen de verschuldigde kosten periodiek in rekening worden gebracht.

Betaling dient te geschieden binnen 14 dagen na factuurdatum, op een door HR Center aan te geven wijze in de valuta waarin is gefactureerd, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen. Bij overschrijding van de betalingstermijn is opdrachtgever van rechtswege in verzuim en is de wettelijke handelsrente verschuldigd, evenals redelijke incassokosten.

Indien HR Center aansprakelijk mocht zijn, dan is deze aansprakelijkheid beperkt tot hetgeen in deze bepaling is geregeld. De aansprakelijkheid van HR Center is beperkt tot maximaal de factuurwaarde van de order, althans dat gedeelte van de order waarop de aansprakelijkheid betrekking heeft.

HR Center is niet aansprakelijk voor schade, van welke aard ook, ontstaan doordat HR Center is uitgegaan van door of namens de opdrachtgever verstrekte onjuiste en/of onvolledige gegevens.

Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van hun overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. Informatie geldt als vertrouwelijk als dit door de andere partij is medegedeeld of als dit voortvloeit uit de aard van de informatie.

Opdrachten voor bepaalde tijd eindigen van rechtswege na afloop van de overeengekomen termijn. Abonnementen worden aangegaan voor de overeengekomen looptijd en zijn daarna maandelijks opzegbaar met inachtneming van een opzegtermijn van één kalendermaand, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.

Op alle rechtsbetrekkingen waarbij HR Center partij is, is uitsluitend het Nederlands recht van toepassing. De rechter in het arrondissement waar HR Center is gevestigd is bij uitsluiting bevoegd van geschillen kennis te nemen, tenzij de wet dwingend anders voorschrijft.